Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Verträgen und Bewilligungen
- Pflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung beim monatlichen Lohnlauf (Vorarbeiten)
- Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter-Anfragen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR (HR-Assistent/in oder höher)
- 1–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Diskretion, Genauigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- 60% Pensum — flexibel verteilbar auf 3–4 Tage
- Sympathisches HR-Team
- Moderne, digitalisierte HR-Prozesse
- Weiterbildungsbudget